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Lavoro notturno: comunicazione annuale entro il 31 marzo

Entro il 31 marzo 2012 i datori di lavoro devono effettuare online la comunicazione annuale delle attività dei loro dipendenti considerate particolarmente faticose e pesanti (usuranti) per legge.

La comunicazione va fatta anche se l’ente prevede lavoro notturno, svolto in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici, secondo le regole indicate qui.

Il modello LAV_US si compila online da qui.

Il datore di lavoro inadempiente può incorrere in sanzione amministrativa.

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