Avviamo su www.uneba.org una nuova iniziativa:il Forum Uneba.
Lo potete raggiungere da www.uneba.org/forum oppure dal link che trovate in alto in ogni pagina di questo sito. All’interno del Forum Uneba si apriranno discussioni su temi di interesse Uneba, primo fra tutti il nostro contratto-
La prima discussione l’ha aperta Uneba Veneto, e la potete leggere qui.Uneba Veneto chiede il vostro parere sull’elemento retributivo mensile territoriale e la possibilità di renderlo più corposo, grazie alla decontribuzione.
La partecipazione al Forum Uneba è aperta a tutti: dai dirigenti degli enti agli educatori, agli operatori, agli infermieri, a tutto il personale, fino a chi è a vario titolo interessato alle attività di Uneba.
Ci interessa ascoltare ciascuno.
Per scrivere sul Forum è necessario registrarsi sul sito. Fatto questo, riceverete via email la password per l’accesso. Sono nome utente e password diverse da quelle utilizzate dagli enti per l’accesso alla parte. Vi chiediamo, per favore, di registrarvi con il vostro nome e cognome veri. Puo’ leggere il Forum anche chi non è registrato.
Naturalmente, valgono sul forum le regole di buon senso della convivenza civile: insulti e volgarità li cancelleremo, e non possiamo accettare accuse e denunce senza prove.
Apriamo in questi giorni il Forum e lo sperimentiamo. Se avete richieste o proposte su com e gestirlo, siamo qui. Strada facendo cercheremo, assieme, di renderlo uno spazio di dialogo sempre più efficace. Un posto che è utile scrivere e leggere, un posto in cui chi fa domande può trovare risposte.
Uneba Veneto (gestore del sito) e Uneba Nazionale saranno presenti nel Forum, anche se non sempre risponderanno a tutte le domande nei tempi rapidi tipici di un forum web.
Per comunicazioni ufficiali alle segreterie Uneba nazionale e regionali,utilizzate l’email ed i recapiti consueti.
8 Comments
Buongiorno. In merito ai contratti uneba a tempo determinato e ai loro limiti temporali (successione di contratti, periodo massimo, trasformazione in contratto a tempo indeterminato) vorrei sapere se trovano applicazione le norme speciali del contratto Uneba (art.18) oppure le norme generali sul lavoro a tempo determinato di cui al D.lgs. 368/2001. Grazie mille.
Buongiorno,
trova qui la risposta
https://www.uneba.org/limiti-ai-contratti-a-tempo-determinato-le-norme-del-contratto-uneba-prevalgono-su-quelle-del-jobs-act-del-decreto-legislativo-369-e-della-riforma-fornero/
Grazie del suo quesito
redazione https://www.uneba.org
Vi prego rispondetemi sono un a.s.a che lavora in una casa di riposo molto disperata! Da circa due mesi abbiamo incominciato a fare dei turni compresi di festivi e Domeniche.Ma quante domeniche e festivi può richiedere l’azienda rispettando il contratto e come devono essere retribuite!grazie tante
@valeria
Gentile a.s.a disperata,
le trasmetto la risposta di Uneba
Di domenica si dovrebbe restare a casa per riposo settimanale. Però nel caso del lavoro su turni il riposo settimanale può coincidere con qualsiasi altro giorno della settimana. In questo caso, il lavoro domenicale (o festivo) viene compensato con maggiorazioni ordinarie festive (solo maggiorazioni, non
Buongiorno,
lavoro con un contratto uneba al 78,95% prendo euro 1125 (conteggio sui 1233,31 delle 8 ore)
Ho richiesto un part-time al 50%
Quanto sarà la paga?
Vorrei un riscontro da voi prima di saperlo, per essere preparata.
Quanti gg di ferie e ore di rol maturerò? (ora maturo 19 gg di ferie)
grazie
Buonasera,
lavoro con contratto a tempo determinato, part time distribuito dal lunedì al venerdì, 20 ore a settimana.
Il sabato è riposo, ma, se vado in ferie dal lunedì al venerdì, la società ed il consulente del lavoro si ostinano a sottrarmi 1 giorno di ferie anche al sabato.
Questo perché fanno riferimento all’art. 55 del CCNL Uneba.
Ma a me non sembra normale se da contratto devo lavorare dal lunedì al venerdì e quindi il sabato è considerato riposo, allora deve esserlo considerato anche quando vado in ferie per 1 settimana. Ho già spiegato ai referenti aziendali, ma sono convinti della loro interpretazione.
Vi ringrazio anticipatamente.
Buon pomeriggio, sono stata assunta a Settembre 2018 con livello 4sup ( sono educatore),quindi con un livello per educatore con meno di 24 mesi di anzianità. Essendo trascorsi 3 anni e mezzo, mi chiedo se il livello ( che ora dovrebbe essere 3) viene rivisto dal datore di lavoro e comunicato a chi si occupa della busta paga e se, nel momento in cui verrà aggiornato il livello, prenderò anche gli arretrati maturati dallo scatto del livello. Grazie
Buongiorno.
Ho firmato un contratto UNEBA che va dall’8 agosto al 30 settembre. Sono inquadrata con il livello 3 e faccio quattro ore alla settimana. Quanti sono i giorni del periodo di prova? Grazie