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Fondo Forte 2011: Uneba Lombardia presenta 3 progetti per 5000 ore di formazione a 2005 lavoratori

Uneba Lombardia ha presentato 3 piani formativi per l’avviso 02/2010 del Fondo For.Te, fondo interprofessionale per la formazione del terziario.

L’approvazione dei progetti da parte del Fondo Forte è prevista per marzo 2011.

Ecco in sintesi quanto prevedono i tre piani 2011.

  • ore di formazione: 5000
  • enti coinvolti: 45
  • dipendenti coinvolti: 1962 (su 4528 totali)
  • collaboratori a progetto coinvolti: 43

Aree di formazione:

  • Lingue straniere, italiano per stranieri
  • Gestione aziendale (risorse umane, qualita, etc) e amministrazione
  • Sviluppo delle abilità personali
  • Conoscenza del contesto lavorativo
  • Tecniche, tecnologie e metodologie per l‘erogazione di servizi sanitari e sociali
  • Salute e sicurezza sul lavoro

PIANO 1/07: TERMINATO, I RISULTATI IN UN CONVEGNO

Sono invece terminati il 31 dicembre 2010 i tre piani formativi di Uneba Lombardia finanziati dal Fondo For.Te con il Piano 1/07.

Questi piani formativi hanno garantito 3832 ore di formazione a 2096 dipendenti di 43 enti sui seguenti temi: Aggiornamento normative, Formazione manageriale, Comunicazione e relazione con gli assistiti, Qualità e certificazione, Aggiornamento competenze tecniche, Applicativi informatici, Lingua inglese.

I risultati di questi piani formativi verranno presentati da Uneba Lombardia in un convegno di prossima organizzazione.

PIANO 1/09: FORMAZIONE IN CORSO

Sono attualmente in fase di erogazione i tre piani formativi di Uneba Lombardia presentati in risposta al Piano 1/09 del Fondo For.Te.

Si tratta complessivamente di 3750 ore di formazione date a 2417 dei 4000 dipendenti dei 45 enti coinvolti. Le aree di formazione: Gestione aziendale e amministrazione, Lavoro di ufficio e segreteria, Salute e sicurezza sul lavoro, Tecniche, tecnologie e metodologie per l’erogazione di servizi sanitari e sociali.

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