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Contratto Uneba – Straordinari compensati in Banca-ore o in busta paga

Il datore di lavoro può decidere che gli straordinari vengano compensati con riposi in Banca-ore anziché essere pagati?

E il dipendente può opporsi alla richiesta di straordinari?

Tramite www.uneba.org sono arrivati alla segreteria nazionale Uneba questi due quesiti da un lettore che lavora presso un ente che applica il contratto Uneba. Mettiamo a disposizione nella parte riservata la risposta di Uneba.

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