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Contratto Uneba – Congedo parentale a giornate: quanto spetta di tredicesima, quattordicesima e ferie?

Una dipendente di un ente associato a Uneba e che applica il contratto Uneba richiede permessi per congedi parentali a giorni.

Lavora 3 giorni a tempo pieno e poi per 2 giorni congedo. Quindi nel mese matura più di quindici giorni lavorati.

Quanto le spetta di ferie, tredicesima e quattordicesima mensilità?

Questo il caso concreto presentato da un ente associato Uneba.

Mettiamo a disposizione nella parte riservata di www.uneba.org, in corrispondenza di questa notizia, la risposta data all’ente dalla segreteria nazionale Uneba, con riferimento anche all’applicazione degli articoli 55 e 62 del contratto nazionale Uneba e a condizioni di equità tra chi fruisce del congedo parentale in via continuativa e chi ne fruisce a giornate.

2 Comments

  1. Buongiorno volevo sapere se un dipendente con contratto nella nel settore di pulizie stando in congedo prolungato da un anno ha diritto alla 14ª piena grazie

  2. Buongiorno volevo sapere con il contratto un’email a tempo pieno 38 ore settimanali e da 2 anni che lavoro con la stessa azienda quanto mi aspetta di quattordicesima a giugno 2023 grazie


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I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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