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Contratto Uneba – Anche se il tuo orario è dal lunedì al venerdì, il sabato è giorno lavorativo

A seguito di vari quesiti ricevuti dai lettori (che ringraziamo), ricordiamo che  il contratto Uneba vigente, all’articolo 54 secondo comma, stabilisce che “la settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell’orario settimanale, è comunque considerata di 6 gg. dal lunedì al sabato, agli effetti del computo delle ferie”.

Se anche tu sei assunto a tempo pieno (38 ore) con contratto Uneba e lavori dal lunedì al venerdì, il sabato non è “riposo”, bensì  “giornata lavorativa a zero ore”, come la definì il Ministero del Lavoro in un interpello. Il riposo è solo la domenica.

Quindi: se vai in vacanza per due settimane (supponiamo: da lunedì 1 a domenica 14, tornando al lavoro lunedì 15) i giorni di ferie che utilizzi, e che ti sono scalati in busta paga, sono 12, cioè 6 per ogni settimana. Anche se tu normalmente il sabato non lavori.

 

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