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Contratti di somministrazione, entro il 31 gennaio la comunicazione ai sindacati

Entro il 31 gennaio 2017 gli Enti dovranno inviare alla rappresentanza sindacale aziendale o alla rappresentanze sindacali unitarie o, in mancanza, alle segreterie provinciali dei sindacati firmatari del contratto nazionale Uneba (Cisl Fp, Cisl Fisascat, Cgil Fp, Uil Uiltucs), la comunicazione scritta, per l’anno 2016, riguardante i contratti di somministrazione.
Si tratta dell’obbligo previsto dal decreto legislativo 81/2015 (attuazione del Jobs Act) all’articolo 36 comma 3:
 
Ogni dodici mesi l’utilizzatore, anche per il tramite della associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato, comunica alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati. 
Se l’ente nel 2016 non ha concluso alcun contratto di somministrazione, non serve fare alcuna comunicazione. Oppure, per massima trasparenza, comunicare che nel corso del 2016 non è stato utilizzato lavoro somministrato.

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