CONTESTAZIONE DISCIPLINARE, QUANDO E COME
- Una contestazione non è un provvedimento disciplinare: ecco come formularla correttamente
- Le caratteristiche della contestazione disciplinare: specificità, immediatezza e immodificabilità.
- Quando e come consegnare la contestazione
- In che modo il dipendente ha il diritto di difendersi
- La recidività
- Le sentenze della Cassazione
Sono alcuni dei temi tratti dall’estratto dal “Manuale disciplinare dell’ente assistenziale” di Uneba, a cura del segretario Luciano Conforti.
Mettiamo a disposizione l’estratto nella parte riservata, proseguendo così la pubblicazione a puntate di parti del testo.
Affissione del codice disciplinare nell’ente assistenziale: estratto dal Manuale disciplinare
1 Comment
Secondo il vigente contratto uneba a chi spetta sottoscrivere una contestazione disciplinare: al funzionario Direttore d’istituto o al Presidente del C.D.A?
La risposta riveste caratter d’urgenza dovendo rspondere ad un addebito fatto a mia figlia.