Skip to content

Certificato penale per chi lavora con i minori: va chiesto solo per le nuove assunzioni

Ancora alcune precisazioni circa l’obbligo di acquisizione del certificato del casellario giudiziale per chi lavora con i minori, fissato dall’articolo 2 del decreto legislativo 39/2014.

L’ordine di servizio emesso dalla Procura della Repubblica di Modena chiarisce che l’obbligo di casellario: 

  • riguarda solo i rapporti di lavoro, non l’opera di volontari
  • riguarda solo i rapporti di lavoro che iniziano, con la stipula di un nuovo contratto, dopo il 6 aprile 2014
  • per i lavoratori già in forza al 6 aprile non c’è bisogno di richiedere il casellario
  • datore di lavoro può essere anche un’associazione che svolge attività di volontariato
  • il certificato penale deve essere chiesto dal datore di lavoro, o da un suo delegato, munito di fotocopia del documento di identità del delegante. Il modello da compilare comprende la richiesta di certificato ed anche il consenso dell’interessato (la persona da assumere)

 

Costo: alla richiesta di certificato va allegata una marca da bollo da 16 euro, più un altra marca per diritti di cancelleria da 3,54 euro, che raddoppiano a 7,08 per certificato richiesto con urgenza.

PRECISAZIONE DEL 10/04. Come ricorda l’ordine di servizio, e ci segnala un lettore, chi è esente da bollo (ex dpr 642/72) o da diritti da cancelleria deve espressamente dichiararlo, e non paga i 16, 3 o 7 euro.

2 Comments

  1. ma la marca da bollo per le ONLUS non deve essere allegata. art 27/bis del D Lgs
    oppure sbaglio?

  2. in base all’art 27/bis del D Lgs in merito alla tabella esenzioni le Onlus NON devono allegare la marca da bollo di 16euro……
    mi confermate?
    Grazie


Add a Comment

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

HAI DOMANDE O DUBBI?

I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

Potrebbe interessarti

Concorso di cucina per Rsa: vince San Vito al Tagliamento, associata Uneba

La Rsa con la cucina migliore è l’associato Uneba Friuli Venezia Giulia Casa di riposo “Parrocchia Ss. Vito
Leggi di più

Exposanità – Stand di Uneba

Uneba è presente a Exposanità allo stand A40 del Padiglione 32. Un particolare ringraziamento a chi ha contribuito
Leggi di più

Risk management nel sociosanitario – Voci dal convegno di Bereguardo

Riceviamo e pubblichiamo da Uneba Pavia sintesi del convegno “Il risk management nell’evoluzione del sistema sociosanitario”, patrocinato da
Leggi di più

Minori – Convegno Uneba a Napoli il 14 e 15 giugno 2024

“Il futuro delle giovani generazioni – Le sfide nel lavoro educativo e di cura” è il titolo del
Leggi di più

Exposanità – Convegno sull’assistenza territoriale con Uneba

All’interno di Exposanità – “Ci sta a cuore chi cura” 23esima edizione della manifestazione internazionale al servizio della
Leggi di più

Record di centenari da Guinness – Il 4 maggio il tentativo a Padova

Sabato 4 maggio 2024 alla Civitas Vitae di  Padova il più grande raduno di centenari al mondo, da registrare
Leggi di più

Convegno nazionale di Pastorale della Salute con Uneba

Si svolge a Verona dal 7 al 15 maggio il XXV  convegno nazionale della Pastorale della Salute della
Leggi di più

Forum Non Autosufficienza 2024 a Milano con Uneba

Uneba, con le sue proposte e i suoi esperti, è protagonista al Forum della Non Autosufficienza  e dell’autonomia
Leggi di più

Sponsor