Sono ben centrotrentuno, a oggi, i quesiti commentati inseriti nella parte riservata di www.uneba.org
Si tratta di casi concreti in cui si sono trovati enti Uneba per l’applicazione del contratto collettivo di lavoro. Assieme c’è la risposta fornita da Uneba (nella quasi totalità dei casi dal segretario Luciano Conforti).
Per citare (in forma semplificata), a titolo di esempio, alcuni dei quesiti inseriti e risolti nei mesi di maggio e di giugno:
- ci sono eccezioni al divieto di licenziamento durante il periodo di maternità?
- ci si può rivalere su una dipendente che al momento dell’assunzione non ha detto di essere incinta?
- è possibile licenziare una dipendente che non si fa trovare alla visita fiscale del medico?
- un lavoratore (uomo) di una casa di riposo può chiedere tre giorni di permesso per la nascita del figlio?
- legge nazionale e contratto di lavoro sembrano dare indicazioni diverse in merito alla “aspettativa per gravi motivi di famiglia”: chi bisogna seguire?
La sezione viene continuamente, costantemente arricchita. Magari mentre voi leggete i quesiti sono già più di 131
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6 Comments
gentilmente desidero conoscere gli attuali orari di visita del medico fiscale.. io lavoro in una RSA privata..
Gli orari sono 10.00 – 12.00 e 17.00 – 19.00, sette giorni su sette.
cordiali saluti
redazione https://www.uneba.org
Quanti giorni di permesso puo prendere un uomo in caso di nascita del figlio?
@mirko
C’è un giorno di congedo obbligatorio per legge. Vedi:
http://www.lavoro.gov.it/ConsiglieraNazionale/Documents/Evidenza/2013/20130319Schedacongedoobbligatorioperilpadre.pdf
Cordiali saluti,
redazione https://www.uneba.org
buongiorno , chiedo cortesemente un informazione….nel contratto Uneba il beneficio economico integrativo (reg. Lombardia) , va liquidato alla data odierna per assunzione infermiere a far data dal 1/2/2018?
Se si è previsto per quante mensilità…. 12, 13, 14?
attendo vostra cortese risposta…..
grazie mille
gentile, vorrei sapere quali sono gli orari di visita fiscale per malattia. grazie